喜訊！金戈新材研發中心工會小組獲全國表彰！

近日，中華全國總工會印發《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，廣東金戈新材料股份有限公司（簡稱金戈新材）研發中心工會小組光榮上榜，獲評“全國模范職工小家”稱號，這是繼“廣東省模范職工小家”、“廣東省導熱高分子工程技術中心”后，我司研發中心獲得的又一殊榮。下面，小編就帶大家一起來了解這個獲獎集體吧！

金戈新材研發中心工會小組擁有會員70人，是一個以關愛員工、促進企業和諧發展為宗旨的小型組織。該組織成員不僅在工作中精益求精、爭先創優，在日常生活中互相關心、互相幫助，營造和諧、安定的小家。

研發中心團隊

一、注重民主管理，創建和諧小家

研發中心工會小組嚴格落實職工代表大會制度和民主管理監督制度，針對職工提出的意見和建議做到分責任解決，同時內部建立季度的優秀“問題分析與建議”評選，針對促進部門、甚至是企業發展提出的具有創新性、降本增效的有效建議進行獎勵，帶動更多的職工去不斷完善職工小家的建設管理工作。另外，職工小家積極參與企業民主管理，通過與企業管理層溝通協商，為職工發聲，并成功解決了較多涉及職工利益的難題，為企業和諧發展做出了貢獻。

二、開展多樣性活動，提升團隊凝聚力

研發中心工會小組組織開展了多樣化的文化活動，如戶外拓展、猜詞游戲、聚餐活動、技術分享會等，以滿足職工的多元化需求，豐富員工的業余文化生活，還有效地促進了職工間的溝通和協作。

三、安全文明，建設平安小家

積極響應公司安委會安全生產要求，定期開展“人人講安全、個個會應急”宣講、安全培訓，以及參與公司組織的安全知識競賽，不斷提供職工的安全生產意識。

四、推動企業文化建設

推動企業文化建設，營造積極氛圍職工小家積極參與企業文化建設，通過開展各種文化活動和宣傳教育活動，弘揚企業精神，提供職工的企業文化認同感，營造積極向上的工作氛圍。

五、積極參與志愿者活動

研發中心職工小家注重培養員工的奉獻精神，通過宣傳各種志愿者活動，積極幫助公司內部甚至是社會上有需要幫助的人群；疫情期間，職工小家同事積極配合醫生有效開展疫苗、核酸檢驗等后勤工作。2022年年底，研中心工會小組職工小家兩位員工獲得公司授予的“優秀志愿者”稱號。

六、持續創新

通過制定激勵獎勵方案，季度發放相應項目獎金，鼓勵職工不斷開發創新、技術改進，降本提效，提升產品和企業的市場占有率和競爭力。

獲此殊榮，不僅是對金戈新材研發中心工會小組工作的認可，更是對我司工會工作的激勵。金戈新材工會將以此為契機，繼續發揚優良傳統，不斷創新工作思路與方法，加強對職工的關懷與愛護，進一步凝聚員工力量，提升全員自豪感和戰斗力，建好模范‘小家’，為公司高質量發展貢獻力量。