內容詳情
喜訊!金戈新材研發中心工會小組獲全國表彰! 二維碼
139
發表時間:2024-10-29 09:26來源:三水區總工會 近日,中華全國總工會印發《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》,廣東金戈新材料股份有限公司(簡稱金戈新材)研發中心工會小組光榮上榜,獲評“全國模范職工小家”稱號,這是繼“廣東省模范職工小家”、“廣東省導熱高分子工程技術中心”后,我司研發中心獲得的又一殊榮。下面,小編就帶大家一起來了解這個獲獎集體吧! 金戈新材研發中心工會小組擁有會員70人,是一個以關愛員工、促進企業和諧發展為宗旨的小型組織。該組織成員不僅在工作中精益求精、爭先創優,在日常生活中互相關心、互相幫助,營造和諧、安定的小家。 研發中心團隊 一、注重民主管理,創建和諧小家 研發中心工會小組嚴格落實職工代表大會制度和民主管理監督制度,針對職工提出的意見和建議做到分責任解決,同時內部建立季度的優秀“問題分析與建議”評選,針對促進部門、甚至是企業發展提出的具有創新性、降本增效的有效建議進行獎勵,帶動更多的職工去不斷完善職工小家的建設管理工作。另外,職工小家積極參與企業民主管理,通過與企業管理層溝通協商,為職工發聲,并成功解決了較多涉及職工利益的難題,為企業和諧發展做出了貢獻。 二、開展多樣性活動,提升團隊凝聚力 研發中心工會小組組織開展了多樣化的文化活動,如戶外拓展、猜詞游戲、聚餐活動、技術分享會等,以滿足職工的多元化需求,豐富員工的業余文化生活,還有效地促進了職工間的溝通和協作。 三、安全文明,建設平安小家 積極響應公司安委會安全生產要求,定期開展“人人講安全、個個會應急”宣講、安全培訓,以及參與公司組織的安全知識競賽,不斷提供職工的安全生產意識。 四、推動企業文化建設 推動企業文化建設,營造積極氛圍職工小家積極參與企業文化建設,通過開展各種文化活動和宣傳教育活動,弘揚企業精神,提供職工的企業文化認同感,營造積極向上的工作氛圍。 五、積極參與志愿者活動 研發中心職工小家注重培養員工的奉獻精神,通過宣傳各種志愿者活動,積極幫助公司內部甚至是社會上有需要幫助的人群;疫情期間,職工小家同事積極配合醫生有效開展疫苗、核酸檢驗等后勤工作。2022年年底,研中心工會小組職工小家兩位員工獲得公司授予的“優秀志愿者”稱號。 六、持續創新 通過制定激勵獎勵方案,季度發放相應項目獎金,鼓勵職工不斷開發創新、技術改進,降本提效,提升產品和企業的市場占有率和競爭力。 獲此殊榮,不僅是對金戈新材研發中心工會小組工作的認可,更是對我司工會工作的激勵。金戈新材工會將以此為契機,繼續發揚優良傳統,不斷創新工作思路與方法,加強對職工的關懷與愛護,進一步凝聚員工力量,提升全員自豪感和戰斗力,建好模范‘小家’,為公司高質量發展貢獻力量。 |
最新資訊
聯系我們
|