金戈新材公司鼓勵員工合理化建議助發展

　　為充分調動全體員工參與企業管理的積極性和創造性，立足本職崗位，引導大家為提高企業管理水平和生產技術水平獻計獻策，金戈新材于2016.1.1起試行《員工合理化建議獎勵辦法》。此合理化建議獎勵方案長期有效，希望能夠最大限度激發廣大員工的參與熱情和聰明才智。

　　自發稿日起，已經得到各部門員工積極響應和廣泛參與。通過集思廣益，人力資源處已經收集合理化建議12條，內容涵蓋公司管理、公司宣傳、日常事務、安全生產管理、后勤保障維護等多個方面。公司對對具有創新性、可行性和效益性的優秀合理化建議予以實施和表彰。其中靳曉雨、陳水富等個人及團隊提議的提升6S管理、VI宣傳等建議已經被公司采納并表彰。

　　合理化建議征集活動的開展，充分展示了廣大員工蘊藏的無限智慧和巨大能量，以及他們參與管理的積極性，對企業管理起到了積極推動作用。

其他推薦：